拓能提质固根本 赋能强基再启程

——审计博物馆选送干部前往审计一线开展实践锻炼

为更加适应新时代审计工作新形势新要求，进一步提升审计博物馆干部专业素养和履职能力，更好的发挥博物馆意识形态宣传阵地作用，博物馆从近日起分批选送干部前往审计一线实践锻炼，为建设新时代高质量博物馆蓄能增势。

在博物馆起草《关于创建研究型审计博物馆的工作意见》时，就将融合实践、推动学习研究实效化纳入了创建研究型博物馆的重点工作。《意见》提出要积极开展交流合作，坚持自身建设与合作交流相结合，努力加强与其他审计机关的深度合作，让青年干部“走出去”，深入审计工作一线，熟悉审计业务、锤炼意志品质、提升业务能力。近年来尽管研究型博物馆建设取得了一定成效，干部的研究热情、研究能力得到了一定提升，但绝大部分干部普遍不具备审计专业背景，没有参与过审计项目，对审计流程、审计方法、审计路径、审计文书撰写等方面都知之甚少。为进一步强能力、提素质，博物馆决定开展审计业务实践锻炼，通过与地方审计机关开展合作，建立人才联合培养机制，派送干部到审计一线实践，提升专业化水平。

博物馆对此项工作高度重视、精心谋划，今年6月，博物馆与南通市审计局就派送干部前往审计一线实践锻炼的具体工作召开座谈会。会上，双方一致认为这既是一次很好的发展共促、合作共赢的合作共建机会，又是加强博物馆干部履职能力的一次系统化、精准化的实践培训。会后，根据市审计局提供的审计项目清单，博物馆认真研究，决定派送干部参加3个不同类别的审计项目。8月，博物馆积极组织干部参加全署集中整训，通过集中整训全馆干部更加全面、深入的了解了审计业务的工作流程及研究型审计的丰富内涵，也为之后参加审计一线实践锻炼打下了坚实的基础。9月下旬，博物馆召开第一批实践锻炼动员会。主要负责同志对参加第一批锻炼的干部提出殷切希望，强调要认真学习、谦虚谨慎、遵守纪律，要掌握现场审计初步知识，并树立博物馆干部的良好形象；要结合博物馆自身实际进一步明晰藏品或审计见证物在审计链条、审计过程中发挥的作用、意义和价值，通过实践锻炼不断提升能力素质和专业素养，为建设新时代高质量博物馆做出更大的贡献。9月底，第一批实践锻炼人员前往市审计局接受审前培训，10月初将正式跟随审计组开展现场实践锻炼。

下一步，博物馆将继续紧密围绕能力素质提升和研究型博物馆创建，持续分批选送干部下沉审计一线，聚焦干部队伍实践本领养成、服务能力提升，为加强队伍建设，全方面推进博物馆高质量发展谋长远、添活力、蓄英才。